株式会社リブランのプレスリリース
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たのしい！はリブランがつくれ。「エンタメ研修制度」誕生の背景
代表取締役社長/渡邊裕介
「住宅」は、“食べる”、“寝る”などの生存的欲求および安心安全を確保する場所という概念から、“遊ぶ”、“楽しむ”、“快適に仕事をする”などの欲求を満たすものへと変わりつつあります。
ジェームス.W.ヤング著の『アイデアのつくり方』にもあるように、“異質なモノ同士を結び付ける”ことにより、新たな商品やサービスを生み出す種は生まれます。しかし、そのかけ離れた領域の知恵をうまく結びつけるためには、当人がどのような「価値観」で結び付けようとしているのかが問われます。そのためには、経験し、気づく力が必要になると考えています。
「ひらめいた！」という脳の働きを増やすため、本を読む文化とあわせて、無意識的な栄養を育てていくことを促進したいという思いで、今回の制度施行を決定しました。
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本制度の概要
エンタメ研修制度
文学、音楽、バレエ、オペラ、演劇、ダンス、絵画、映画、芸術、博物館、アミューズメントパーク等、教養を広げるためのエンターテインメントに参加する費用を、研修費として一部負担する。
・対象者 ：役員、正社員、嘱託社員、パート・アルバイト（派遣社員は除く）
・利用限度：月1万円までの利用を限度とする（回数制限無し）
社員利用分のみ可
オンライン、バーチャル等のイベントは不可。リアルな体験のみ可
・2023年10月1日より施行
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制度導入を受け、社員の反応は
用地開発部/加藤翔（かとうしょう）
私はまだ入社1年未満の社員ですが、音楽愛好家を住まいで支える「ミュージション」が、ゲーマー・配信者向けの「ゲーミングマンション」へとつながり、その生活を豊かにしていく流れを見てきました。自分自身、ただ住居を供給するだけの不動産屋ではなく、人々の幸せに貢献する“エンターテイナー”として活躍したいと思いこの会社に入ったので、本制度をただの娯楽として利用するだけでなく、新たな気づきを創作・共有し、アイデアを具現化するために積極的に活用していきます。
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知識、スキル向上のための、弊社独自の取り組み事例
【X（旧Twitter）トレンド3位ランクイン記念！全社員へ大入り袋支給】
2023年9月21日（木）〜24日（日）に出展した「東京ゲームショウ」で、9月22日（金）にXの日本のトレンド第3位に「ゲーミングマンション」がランクインしたことを祝し、全社員（パート・アルバイト含む）および関係者へ、1万円/人の大入り袋を配布した。
【知の貯金箱】
社員が読みたいと思う本の購入費用を会社が全額補助する。2022年は72.4％の社員が利用し、3,225冊、400万強を会社が負担した。この制度を利用する社員一人あたりの経費は、平均して月額9,500円程度。本のジャンルを業務に関係するものと縛ることもしていない。
【自己申告研修制度】
気になる社外研修を、全額会社負担で受けることができる。自己申告という制度を採用している最大の目的は、各個人が様々な視点の中から能力アップを図ることができるため。
50人の社員がいれば50の視点から新しい知識や情報を取り入れることができることで、会社の基盤が固まり、可能性がふくらんでいくとの考えから。
弊社はこれからも社員1人ひとりの喜びを尊重し、自己実現を図っていくための機会を創出することにより、人々のしあわせに貢献していく企業を追求します。
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会社概要
名称 ：株式会社リブラン
代表者 ：代表取締役社長 渡邊 裕介
本社所在地 ：東京都板橋区大山町17-4
TEL ：03-3972-0072（代表）
資本金 ：1億円
設立 ：1968年12月18日（創業：1969年3月2日）
マンション・住宅の企画（24時間楽器演奏可能賃貸マンション「ミュージション」、エコミックスデザインを取り入れた分譲マンション「エコヴィレッジ」）、リノベーション（ワンストップリノベーション「てまひま不動産 西荻窪店」）を主に展開しています。