出場者数過去最多の58社、総勢106組293名による熱い3日間
三井不動産株式会社のプレスリリース
本イベントのポイント
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新宿三井ビルディング入居テナント企業による、会社対抗のど自慢大会が8月21日、22日、23日に開催
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竣工以来開催しており、今年で50年目を迎える新宿三井ビルディングの歴史とともに、今年も47回目の大会を実施
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入居テナント企業の半数以上の過去最多58社計106組293名が参加、優勝は株式会社ウィルオブ・コンストラクション
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リアルの場ならではの熱気にあふれ、企業の垣根を超えた感動を巻き起こした
三井不動産株式会社（所在：東京都中央区、代表取締役社長：植田俊）は、8月21日（水）～23日（金）に「第47回新宿三井ビルディング 会社対抗 のど自慢大会」を開催しました。
新宿三井ビルディング竣工翌年からスタートし、コロナ禍を経て昨年4年ぶりに復活開催、47回目の開催となる今年は過去最多の58社、計106組293名が参加しました。3日間を通して参加者・応援団・観客が一体となって会場を盛り上げ、リアルな場ならではの熱の入ったハイレベルな戦いを繰り広げました。
本イベントは、新宿三井ビルディングに入居するテナント企業のみが参加できるカラオケ大会で、今年で竣工50年を迎える新宿三井ビルディングの歴史とともに受け継がれ愛されてきたイベントであり、新宿の社会人にとって夏の風物詩ともなっています。本イベントは、参加者が1社につき3チームまでと制限されているため、社内選考を行う企業もあり、歌唱力だけでなく、趣向を凝らした演出や社員一丸となった応援も見どころの一つです。
今年は、過去最多の106組が参加し、2日間にわたる予選は例年より1時間早めての開始となりました。予選1日目にはゲリラ豪雨の影響で約50分間の中断もありましたが、悪天候にも関わらず会場の熱気はおさまることはなく、熱い戦いが繰り広げられました。予選を勝ち抜き、3日目の決勝に進出できるのはわずか20組。各日の決勝進出者発表時には、歓喜や驚きの声があがったり、悔し涙を流したり、他チームの活躍を称え合う姿が各所で見られました。優勝した株式会社ウィルオブ・コンストラクションには、ゲスト審査員のchayさんから優勝賞品が手渡されました。
賞品は全てテナント企業からの協賛によるもので、入賞者には旅行券、家電、食事券などの豪華賞品が贈られました。ステージに舞い上がる大量の紙吹雪は、環境に配慮して使用済みの「シュレッダー紙」を使用。大きな声援とともに、応援団が自らの手で歌に合わせてステージに投げ入れ、大会を一層盛り上げました。今も昔も変わらない、企業という場を通じて生まれるつながり、上下の世代や企業を超えた横のつながりを体現する大会となりました。今後も、本イベントが、リアルな人と人とのつながりが生む感動を、より多くの方に伝えていくひとつの機会として変わらず愛され続けることを願っています。
当社は「COLORFUL WORK」というスローガンのもと、このような取り組みを通じて、テナント企業内のコミュニケーションや企業同士の交流を促し、ソフト面からも一層社員のエンゲージメントが高まる働きやすい環境を提供していきます。
■大会当日の様子
■結果
優 勝：株式会社ウィルオブ・コンストラクション
準優勝：株式会社ターリー屋
３ 位：三井不動産レジデンシャルリース株式会社
応援賞：株式会社コネクティ
ベストパフォーマンス賞：株式会社カプコン
■参加者からのコメント
・優勝者「株式会社ウィルオブ・コンストラクション」
「去年新卒1年目で参加して悔しい思いをしたので、今年は絶対に皆を魅了する気持ちで1年間がんばった。本当にうれしい。会社の皆にこの気持ちを伝えたい。ありがとうございました。」
・参加者
「1年間練習したが予選敗退して悔しい。来年も挑戦したい」「憧れの舞台に立ててうれしい」
「会社の皆で一緒に頑張った時間は忘れられない思い出となった」
本イベント開催の背景
当社は「COLORFUL WORK」をスローガンに掲げ、『三井のオフィス』で働く皆さまのオンタイムだけでなくオフタイムも充実するよう、様々な施策を実施しています。
その一環として開催される本イベントは、新宿の“社会人の文化祭”とも称され、大人が本気で取り組むイベントとして、企業内外のコミュニケーションを促進してきました。リモートワークなど新しい働き方が定着する一方、コミュニケーション不足が企業の課題でもある中、このようなイベントを通じてテナント企業で働く方々がリアルの空間でつながり、新たなコミュニケーションが生まれることで、社員のエンゲージメント向上にも貢献することを目指しています。
『三井のオフィス』が推進する、社内外コミュニケーション活性に貢献するスポーツやチーム参加型イベント、ファミリー向けイベント、D&IやSDGsイベント、育児介護・ビジネススキル向上に関するセミナー等、テナント従業員の方向けのコンテンツは「&BIZ」Webサイトをご参照ください。
「&BIZ」Webサイト：https://and-biz.jp/
新宿三井ビルディング 会社対抗 のど自慢大会 概要
■開催日時
2024 年8 月21日(水)～23日(金) ※21,22日予選大会、23日決勝大会
■開催場所
新宿三井ビルディング 55HIROBA （所在地：東京都新宿区西新宿2-1-1）
■審査委員
斎藤薫
元株式会社日音取締役、元株式会社日音プランニング代表取締役社長。現在はフリーのプロデューサーとして活躍。TBSエンタテインメント制作6部長およびTBSラジオ編成局長、TBSテレビ映像事業部長（担当分野は映画、DVD、アニメ）を歴任。
菅原剣太
株式会社ファンハウスなどでレーベル事業に従事。その後エイベックス・マネジメント株式会社でアーティストのマネジメントなどを歴任。現在は株式会社エイベックス・ミュージック・クリエイティブにてavexの90年代発アーティストおよび楽曲に関する各種企画コンテンツの制作のゼネラル・プロデューサーとして活躍中。
■ゲスト
各日程においてゲストによる歌の披露があり、大会を盛り上げました。
8月21日（水）:斬波
8月22日（木）:和佳奈
8月23日（金）:chay
■参加企業・団体一覧（50音順）
株式会社アイキューブ・マーケティング
暁電気株式会社
株式会社あとらす二十一
アフラック
株式会社アミークス
株式会社ウィクレソフト・ジャパン
株式会社ウィルオブ・コンストラクション
株式会社ウェブスター
エームサービス株式会社
株式会社EDUCOM
milab株式会社
オンダ国際特許事務所
カナディアン・ソーラー・プロジェクト株式会社
株式会社カプコン
株式会社キャリアマートホールディングス
キャリアリンク株式会社
極東証券株式会社
株式会社グリーンエイト
株式会社グリーンハウスフーズ
株式会社コネクティ
三和ホールディングス株式会社
株式会社JTB
新宿三井クラブ
新宿三井ビル内郵便局
新宿三井ビル防災センター
新日本空調株式会社
スターバックスコーヒージャパン株式会社
株式会社セノン
園田・小林知財サービス株式会社
損保ジャパンパートナーズ株式会社
株式会社千雅
株式会社テクニケーション
株式会社ターリー屋
株式会社中央事務所
司法書士法人中央事務所
新日本空調株式会社
東京ソフトウェア株式会社
東京ファブリック工業株式会社
トーテックアメニティ株式会社
株式会社トップ
日本システム開発株式会社
株式会社日本ロジコム
株式会社ニュートーキョーとん新宿三井ビル
能美防災株式会社
パーソルクロステクノロジー株式会社
PayPay銀行株式会社
株式会社ベネッセコーポレーション
ベル・データ株式会社
株式会社豆蔵
株式会社丸亀製麺
株式会社三井住友銀行
三井住友トラスト・ローン＆ファイナンス株式会社
三井デザインテック株式会社
三井不動産株式会社
三井不動産ビルマネジメント株式会社
三井不動産リアルティ株式会社
三井不動産レジデンシャルリース株式会社
三井ホーム株式会社
ロイヤルホスト新宿三井ビル店
■「COLORFUL WORK」について
三井不動産のオフィスビル事業では、「COLORFUL WORK」をスローガンに、誰もが自分のカラーを活かして働くことができ、単に「働く」だけではなく様々なライフスタイルが実現できるように、様々なサービスを通してワークプレイスやワークスタイルの多様化に取り組んでいます。これらの取り組みを通じて、『三井のオフィス』を利用される皆様が「Work」も「Life」も充実して過ごすことができる新しい働き方の実現をサポートしていきます。
「COLORFUL WORK」の詳細については、下記サイトをご参照ください。
https://www.mitsuifudosan-office.jp/
■「＆BIZ」について
「&BIZ」とは、良質なコミュニケーションを生み出すために『三井のオフィス』が「街」×「ワークプレイス」×「ウェルネス」を横断して展開するテナントワーカー向け各種サービスの総称です。
＆BIZポータルサイト
『三井のオフィス』が展開するサービスが網羅されているポータルサイトです。会員になることで入居ビルの避難通路やAED設置場所といった防災情報から、三井不動産グループが展開する商業施設やホテル・リゾート、住宅関連など幅広い分野の優待を受けることができます。
また、社内外とのコミュニケーション活性に寄与するイベントや、ビジネススキル向上・介護関するセミナーなど、多様なラインナップをご用意しております。
＆BIZ event
社内外の交流を深める機会創出に向けて、会社対抗のスポーツイベントなど、様々な取り組みを実施しています。社内/社外の交流の場のきっかけを生み出しています。
■三井不動産グループのサステナビリティについて
三井不動産グループは、「共生・共存・共創により新たな価値を創出する、そのための挑戦を続ける」という「＆マーク」の理念に基づき、「社会的価値の創出」と「経済的価値の創出」を車の両輪ととらえ、社会的価値を創出することが経済的価値の創出につながり、その経済的価値によって更に大きな社会的価値の創出を実現したいと考えています。
また、2024年4月の新グループ経営理念策定時、「ＧＲＯＵＰ MATERIALITY（重点的に取り組む課題）」として、「１．産業競争力への貢献」、「２．環境との共生」、「３．健やか・活力」、「４．安全・安心」、「５．ダイバーシティ＆インクルージョン」、「６．コンプライアンス・ガバナンス」の６つを特定しました。これらのマテリアリティに本業を通じて取組み、サステナビリティに貢献していきます。
【参考】
・「グループ長期経営方針策定」
https://www.mitsuifudosan.co.jp/corporate/innovation2030/
・「グループマテリアリティ」
https://www.mitsuifudosan.co.jp/esg_csr/approach/materiality/
