働く仲間の多様性を尊重し互いを認め合い受け入れる組織づくり
九州朝日放送株式会社のプレスリリース
KBCグループホールディングス株式会社（代表取締役社長 森山 ニ朗）は、
働く仲間の多様性を尊重し互いを認め合い受け入れることによって力につなげていく組織づくりと
コンテンツの発信を推進しながら、魅力あふれる地域社会の創造を目指しています。
10月１日に「KBC グループダイバーシティ ＆インクルージョン宣言」を発表し、
働くひとりひとりの意識のアップデートを促す契機とするとともに、
今後も指針に沿った行動を推進してまいります。
「つくろう、ユニークな未来。」KBCグループが掲げるブランドコンセプトです。
私たちのふるさと九州･福岡が活力と魅力あふれる地域であり続けるためには、
多様な視点とそれらを活かす環境づくりが欠かせません。
私たちKBCグループは、多様性こそがユニークな未来を創造する力だと信じ、
ダイバーシティ＆インクルージョンの実現に向けたさまざまな取り組みを着実に推進していきます。
☆多様性を尊重し、互いを認め合う組織づくり
私たちKBCグループは、働く仲間の多様性を尊重し、受容することによって、一人ひとりの能力を
最大限に発揮し、ワーク・ライフ・バランスが実現できる環境整備に取り組みます。
☆多様性を活かしたコンテンツ制作と発信
私たちKBCグループは、視聴者・リスナーをはじめとする地域のみなさまの相互理解と共感を
深めるために、多様な人々の声や価値観を反映させたコンテンツの制作と情報発信に取り組みます。
☆地域との連携を深め、ともに未来を創造する
私たちKBCグループは、地域のみなさまと連携しながらダイバーシティを推進し、
地域の活性化や課題解決に向けて、ともに「ユニークな未来」を創造していきます。
〇「KBC グループダイバーシティ＆インクルージョン宣言」概要
https://kbc.co.jp/kbc-ghd/diversity-inclusion/
〇働きやすい職場づくり・多様性を尊重する取り組み
https://kbc.co.jp/assets/kbc-ghd/diversity-inclusion/working-environment.pdf
〇ダイバーシティ＆インクルージョンの視点で制作した番組事例
⇒２０２４年６月放送 「軽バンガール 〜私がこの道を進むワケ〜」
（２０２４年日本民放放送連盟賞 九州・沖縄地区テレビ教養番組部門 最優秀賞作品）
〇「レインボーＷｅｅｋプロジェクト」の展開
2024 年 10 月 21 日（月）～10 月 27 日（日）の1週間、KBCのテレビ・ラジオ各番組で、
性的マイノリ ティについて考える企画を放送します。
〇「ふるさとＷｉｓｈ」 福岡・佐賀を中心に、地域の多様な魅力を発見し、
KBC のテレビ・ラジオ・WEB でお届けしています。
KBCグループホールディングス株式会社
総務人事本部