【求人ページが劇的進化!】株式会社BUZZ GROUP、コーポレートサイトの採用ページを全面リニューアル！12職種カテゴリ×7枚のビジュアルスライダー×LINE導線強化で”出会いやすさ”を徹底追求!

株式会社BUZZ GROUP(本社:東京都港区赤坂、代表取締役:渡辺 憲)は、コーポレートサイトの採用ページ(https://group-buzz.com/recruit/)を全面リニューアルしました。

今回のリニューアルでは、【ビジュアルスライダー】【12職種カテゴリのアイコンUI】【LINE相談窓口の最適化】の3つの柱で、求職者が”自分の居場所”を一目で見つけられる設計に大幅アップデート。

「エンタメは、つくる方が楽しい！」というBUZZ GROUPの採用コンセプトのもと、現在17職種を積極募集しており、未経験からでも挑戦できる環境で、”ライスワークを、ライフワークへ”変える仲間を募集しています。

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✦ リニューアルの3大ポイント

【1】ビジュアルスライダーで企業のリアルを直感的に伝える

従来は1本の動画のみの表示でしたが、ビジュアルをスライダー形式(Previous/Nextボタン+ドットナビゲーション)で閲覧可能にしました。

スタジオの現場、イベントの熱狂、クリエイティブ制作の様子など、BUZZ GROUPのリアルな日常を直感的に体感できます。

スライドをめくるたびに、”見る側”から”つくる側”へのワクワクが広がる構成になっています。

【2】12職種カテゴリ×専用アイコンで視認性を大幅向上

従来のテキストリスト形式から、視覚的に分かりやすい専用SVGアイコン表示にデザインを一新しました。以下の12カテゴリで分類し、募集中の職種には「募集中」ラベルを明示しています。

• スタジオ(募集中)

• プロダクション(募集中)

• ライブハウス(募集中)

• クリエイティブ(募集中)

• イベント(募集中)

• メディア

• テクノロジー(募集中)

• マーケティング(募集中)

• スクール(募集中)

• ミュージック

• ホスピタリティ

• コーポレート

現在17職種を積極募集しており、各アイコンをクリックするだけで詳細ページへ即アクセスできる仕組みとなっています。グリッドレイアウトの採用により、「自分に合う職種がパッと見つかる」視認性を実現しました。

【3】LINE相談窓口を最適化、応募ハードルを大幅に低減

「少しでも心が動いた方は、公式LINEで気軽にお話ししましょう」というメッセージを体現すべく、BUZZ GROUP求人公式LINEへの導線を大幅強化しました。

主な導線強化ポイント:

• ページ上部に「BUZZ GROUP求人公式LINE」ポップアップを実装

• 画面下部に固定表示される「LINEで応募」ボタンでいつでも相談可能に

• QRコード+リンクボタンのダブル導線で、スマホ・PCどちらからでもアクセス容易に

「まずは話を聞いてみたい」「未経験だけど挑戦したい」といった温度感でも気軽に相談でき、カジュアル面談から選考まで柔軟に対応する体制を整えています。

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✦ BUZZ GROUPの採用ビジョンと人事体制

人事部長・石垣ともみ氏のメッセージ

採用ページにて、人事部長に就任した石垣ともみ氏のメッセージを掲載しています。

石垣氏は以下のようにコメントしています:

石垣氏は清掃アルバイトから7年で人事部長に抜擢された異色の経歴を持ち、「自分にまだ自信がないけど、やってみたいという強い意志がある方、ぜひ私に相談していただきたいです」と、未経験者への門戸を広げる姿勢を示しています。

「私自身が未経験から挑戦させてもらったので、『成長したい、挑戦したい』という方を全力で応援していきたい」と語り、挑戦できる人がしっかり輝ける会社を目指していると述べています。

✦ 採用コンセプトと求める人物像

採用コンセプト:「エンタメは、つくる方が楽しい！」

エンタメは見る側の人が圧倒的に多い中、「エンタメって作る方が断然何倍も楽しい」という価値観を掲げています。「楽しむ人が、カルチャーを動かす」というメッセージのもと、エンタメを作る側の楽しさを体験できる人材を募集しています。

【求める人物像】

• ハングリー精神がある方

• めげない心、雑草魂を持つ方

• 誠実さを大切にできる方

• 人間性を大切にできる方

未経験者も歓迎し、経験よりも”やってみたい”という強い意志を重視する方針を打ち出しています。

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✦ 社員インタビューコンテンツも

リニューアルした採用ページでは、実際に働く社員のキャリアストーリーをインタビュー形式で掲載しています。

最新記事(2025年12月15日公開):
「バズらせる」を仕事にする。コーダーから事業部長へ。27歳、異色キャリアの挑戦ストーリー

今後は月1〜2本のペースで新しいインタビューを配信予定としており、BUZZ GROUPで活躍する多様なメンバーのストーリーを届けていく方針です。

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✦ 会社概要